Canada Jobs® - Ai Resume Scoring
Nous recrutons pour Mai - Postulez dès aujourd'hui et assurez votre nouvelle carrière chez Medavie !
Qu’est-ce qui nous distingue en tant qu’employeur?
En tant que partenaire national de solutions de santé, Medavie se consacre à améliorer le bien-être de la population canadienne et, dans le cadre de sa culture axée sur le numérique, mise essentiellement sur la technologie pour offrir des produits, des services et des solutions qui procurent un meilleur accès aux soins de santé et qui améliorent les résultats en matière de santé.
Notre équipe des technologies est le pilier de notre entreprise, compte plus de 500 membres et est en constante expansion. Encore et toujours, nous créons et testons des expériences numériques personnalisées pour toutes nos activités.
Si vous vous joignez à nous, vous ferez partie d’une équipe interne motivée par l’innovation et les solutions d’avant-garde en soins de santé numériques qui permettent de prodiguer les meilleurs soins possible, au bon moment et au bon endroit.
Titre de l’emploi:
Spécialiste bilingue des demandes d'invalidité
Service:
Gestion des soins de santé et de l’invalidité
Concours:
86691
Interne/Externe
Interne et externe
Type d'emploi:
Permanent temps plein
Bureau:
Atlantique, Ontario, Québec - Travail à distance
Salaire:
Salaire compétitif et avantages sociaux complets
Relève du:
Chef d'équipe
En tant que spécialiste en gestion de l’invalidité , vous travaillerez en collaboration avec une équipe de professionnels talentueux dans un environnement stimulant et veillerez à l’atteinte des normes en matière de niveau de service en gérant des demandes de prestations d’invalidité de courte ou de longue durée.
Vous soutiendrez nos adhérents pendant leur maladie, leur rétablissement et leur retour au travail en leur fournissant des prestations d’invalidité et en effectuant une gestion proactive de leur dossier.
Vous serez responsable du traitement des demandes de prestations d’invalidité jusqu’à leur résolution, ce qui comprend la décision initiale, l’élaboration du plan de gestion de cas approprié, le choix des ressources de soutien requises pour chaque dossier et le suivi du traitement, en collaboration avec le demandeur, l’employeur et les fournisseurs participant au dossier. D’excellentes aptitudes en communication et en organisation sont essentielles dans le cadre de ce rôle afin de veiller à la réalisation de chaque étape pour chaque dossier. La date d’entrée en fonction est le 27 Mai 2024 Le travail peut se faire à distance à temps plein, en mode hybride ou au bureau, selon vos préférences.
Principales responsabilités
Compétences
Autres qualifications et atouts
Compétences informatiques : Excellentes capacités de saisie au clavier et connaissance technique de la suite Microsoft Office. Une expérience de travail avec un système informatique de gestion de cas tel que Fineos constitue un atout.
Compétences linguistiques : Le bilinguisme (français et anglais) est exigé pour ce poste.
Vous participerez virtuellement à un programme de formation payé de 10 semaines, qui vous permettra d’acquérir les connaissances, les outils et les ressources nécessaires à votre réussite. Pendant votre formation, vous serez entouré(e) de collègues qui ont vos intérêts à cœur et qui continueront de vous soutenir jusqu’à ce que vous soyez autonome.
Nous offrons un cheminement de carrière qui vous encourage à suivre vos passions, à acquérir de nouvelles compétences et à grandir professionnellement au sein de Medavie.
Découvrez les témoignages des membres de notre équipe :
« Je n’avais pas d’expérience dans ce domaine à mes débuts dans l’équipe, mais je travaille ici depuis plus de deux ans maintenant et j’ai reçu énormément de soutien de la part de mes collègues et de mes gestionnaires, ce qui m’a permis de gagner en confiance et d’améliorer mes compétences. Vous apprenez toujours quelque chose de nouveau et il y a tellement de possibilités pour s’épanouir. » – Lily, conseillère en gestion de l’invalidité
« Vous sentez immédiatement que vous faites partie d’une grande famille, et non d’une entreprise, lorsque vous arrivez à Croix Bleue Medavie. Ce sont les gens qui rendent ce travail exceptionnel. » – Kim, chef de service, Gestion de l’invalidité
« C’est l’un des emplois les plus gratifiants que j’aie jamais eus. Le poste offre beaucoup de flexibilité grâce au télétravail. Mais surtout, l’équipe est fantastique, donc vous avez hâte d’aller travailler tous les matins. » – Joana, chef d’équipe, Gestion de l’invalidité
« L’équipe de la Gestion de l’invalidité est accueillante et il y a un bel équilibre entre le travail et la vie personnelle. Travailler pour Croix Bleue Medavie est très gratifiant. » – Annie, conseillère en gestion de l’invalidité
« Depuis mon premier jour à Croix Bleue Medavie, je suis entourée de personnes bienveillantes qui sont passionnées par leur travail. Les gestionnaires n’hésitent jamais à prêter main-forte au besoin. Croix Bleue Medavie attache beaucoup d’importance à ses gens et les encourage à s’épanouir dans leur vie professionnelle et personnelle. » – Abegail, spécialiste en gestion de l’invalidité
« Travailler pour Medavie nous permet de réellement mettre en pratique nos valeurs de compassion et d’esprit communautaire au quotidien. Nos équipes sont chaleureuses et familiales, en dépit de notre environnement de travail virtuel en ce moment. » – Erin, chef de service, Gestion des soins de santé et de l’invalidité
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The work culture at Medavie Blue Cross must adhere to the Ethics of Work Culture as described in the Ethical framework of the UN Charter. You can gain more insights into their local workplace environment by exploring their jobs Medavie Blue Cross and also by visiting their official website through Google.
The World Cities Report 2020 sheds light on the intrinsic value of sustainable urbanization in Canada, particularly within Canada. It explores this value from economic, social, and environmental angles, encompassing the intangible aspects that contribute to Canada's distinct character. Moreover, the report delves into the role of innovation and technology, the responsibilities of local governments, targeted investments, and the effective implementation of the New Urban Agenda in promoting sustainable urbanization globally. For a deeper dive into population growth trends and diversity in Canada, additional details can be found on Canada Wikipedia.
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