Propriétaire de magasin Job in Quebec Recruiting by Canadian Tire Corporation

Êtes-vous intéressé à devenir propriétaire d'une entreprise au sein de la société qui influence l'évolution du commerce de détail au Canada ?Nos marchands sont la force motrice de notre marque. Leurs entreprises occupent une place spéciale dans le cœur des consommateurs canadiens dans des communautés dont ils font eux même partis. C'est leur engagement à comprendre les besoins et les services nécessaire au niveau local qui permet à notre réseau de marchands de devenir des leaders dignes de confiance dans leurs communautés.Soyez votre propre patron ; créez une vision et une stratégie gagnante. Ensuite, engagez et formez les meilleurs et les plus brillants pour réaliser votre vision et maximiser le potentiel du magasin.Améliorez les performances du magasin en prenant en charge les ventes, les opérations, la planification, la budgétisation, les stocks et les dépenses.Épater vos clients en leur offrant une expérience d'achat de premier ordre, que ce soit en magasin et en ligne.Dirigez et travaillez avec votre propre équipe pour gérer la logistique, entretenir les installations et exécuter les programmes d’affichage et de marchandisage définis par Canadian Tire.Protégez l'intégrité de la marque Canadian Tire et concentrez-vous sur le développement des affaires du magasin.Soyez un chef de file dans la communauté ; donnez l'exemple et soutenez d'importantes causes locales par des moyens financiers et non financiers.Faites partie de quelque chose de plus grand, vous aurez un soutien sans précédent de la part de la corporation et de vos pairs pour gérer votre entreprise, qu'il s'agisse du marketing, de la chaîne d'approvisionnement, de la gestion des stocks, des installations, de l'exploitation ou de de tout autre sujet.Qui vous êtes :Le secteur de la vente au détail de Canadian Tire offre une opportunité unique aux profils performants qui souhaitent posséder leur propre entreprise et qui sont :Désireux d'être leur propre patron et dotés d'un fort esprit d'entreprise.Visionnaires, qui sont des chefs d'entreprise innovants et résilients, déterminés à offrir aux clients une expériences d'achat à la pointe du secteur.Leaders efficaces, qui s'investissent volontiers dans le développement d'équipes extraordinaires, qui stimulent les ventes et qui sont précurseurs.Créatifs, qui prennent des initiatives et sont capables d'élaborer, de lancer et de gérer des processus dans l’intérêt de leurs clients et leur personnel.Passionnés, orientées vers les résultats et dotés d'excellentes capacités d'influence, qui établissent des relations pour faire avancer les initiatives et avoir un impact positif sur leur communauté.Vos compétences :Un minimum de 7 à 10 ans d'expérience progressive en tant que cadre supérieur, gérant directement des équipes avec de l'expérience en matière de recrutement, d'intégration, de formation, d'encadrement, de développement et de gestion du changement pour les équipes.Un diplôme universitaire ou collégial en administration des affaires, en gestion de la vente au détail, en finances, en commerce et/ou équivalent est préférable. Alternativement, au lieu d'une éducation post-secondaire, un minimum de 7 ans d'expérience progressive dans le domaine de la vente au détail avec une expérience avérée dans l'obtention de résultats est requis.Un minimum de 5 à 10 ans d'expérience dans un environnement en contact avec la clientèle interne/externe.Au moins 3 ans d'expérience dans l'établissement et l'exécution de plans d'affaires stratégiques visant à accroître la rentabilité d'une entreprise.Au moins 3 à 5 ans d'expérience dans la gestion et/ou la responsabilité d'importants budgets de fonctionnement.Expérience dans l’analyse de données (analyse et interprétation) pour prendre des décisions commerciales.Solides compétences en matière de réseautage et capacité à favoriser certains des partenariats pour faire progresser l'entreprise.Une expérience dans l’opérationnel du commerce de détail est préférable.Le bilinguisme complet en français et en anglais est un atout.Remarque : Les associés Canadian Tire doivent avoir occupé au moins deux rôles différents au niveau de la haute direction, dans au moins deux marchés différents et sous la responsabilité d'au moins deux dirigeants différents.Canadian Tire est un détaillant qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Si l'on communique avec vous pour vous proposer un poste de marchand, veuillez nous informer de toute mesure d'adaptation nécessaire pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de sélection des marchands. Tous les renseignements sur les aménagements fournis seront traités de façon confidentielle et utilisés uniquement dans le but d'offrir une expérience accessible aux candidats.Pour en savoir plus sur cette opportunité de devenir marchand associé et sur l'investissement initial avec Canadian Tire, veuillez visiter le site : https://corp.canadiantire.ca/French/carrieres/carriere-comme-marchand-ou-franchise/devenir-marchand-du-groupe-detail-canadian-tire/default.aspxPour plus d'informations, envoyez-nous un courriel directement à [email protected].