Infirmier(ère) Unité de NÉONATALOGIE Entrée 15 mars 2024 Job in Montreal Recruiting by CHU Sainte-Justine

Titre d'emploi : Infirmier(ère) Unité de NÉONATALOGIE - Entrée 15 mars Type de poste : Personnel syndiqué Numéro de référence : CAT1-23- Direction : Programme Santé Mère-enfant Service : Site : Sainte-Justine Ville ou secteur de l'emploi : Montréal Statut de l’emploi : Permanent- Temps partiel Nombre de jours : Quart de travail : Variable Horaire de travail : Catégorie d'emploi : Professionnel et technicien de la santé et de la réadaptation Nombre d'emplois disponibles : 5 Début d'affichage : -11-10 Fin d’affichage : -03-10 Échelle salariale : 25.81 - 47.98$/heure Description de l’établissement : Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre hospitalier mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada. Chaque jour, ce sont près de 7 personnes engagées – spécialistes en soins infirmiers, en réadaptation physique, en santé psychosociale, en recherche et en administration, médecins, dentistes, pharmaciennes et pharmaciens, stagiaires et bénévoles – qui, inspirées par une tradition d’innovation, collaborent afin de transformer la vie de générations. Description du poste : Faire partie de l’unité de néonatalogie c’est :

• Travailler dans la plus grande unité de néonatalogie au Canada avec ses 65 lits d’hospitalisation;
• Bénéficier d’un programme de formation et d’intégration complet;
-> Programme de résidence sur une période d’un an;
-> Tu débutes aux soins intermédiaires et tu auras une période de consolidation de 6 à 8 semaines. Ensuite, tu poursuis aux soins intensifs néonataux avec une période de consolidation de trois mois.
-> Une journée de formation théorique et pratique est prévue par mois (Suite à ta période de consolidation des soins intensifs). Les journées peuvent traiter de divers sujets tels que; des simulations pratiques, l’approche familiale et éthique, le perfectionnement en soins du développement et en allaitement, l’accompagnement en deuil périnatal, les chocs et l’hypothermie thérapeutique.
• Collaborer avec des infirmiers.ères praticiens.nes spécialisés.es, inhalothérapeutes, ergothérapeutes, nutritionnistes, physiothérapeutes, conseillers.ères en allaitement, fellow et bien plus encore;
• Développer son expertise dans une équipe de plus de infirmiers.ères dévoués.es aux soins des prématurés (très grands prématurés (22 semaines de gestation et plus) et nouveau-nés à terme qui présentent diverses pathologies (cardiaques, digestives, urinaires, neurologiques, néphrologiques, anomalies génétiques, etc.);
• Avoir la possibilité de s’impliquer dans différents comités comme le comité de ventilation, le comité de gestion de la douleur et plus encore!

Ton rôle d’infirmier.ère en néonatalogie :

• Prise en charge des patients qui nécessitent des soins ultra spécialisés nécessitant des équipements hautement technologiques; selon la condition du patient, tu peux prendre soin de 2 patients. Lorsque tu travailles en dyade, tu peux avoir 4 patients;
• Collaborer activement dans la prise de décisions avec les différents intervenants;
• Offrir des soins spécialisés et développer ton expertise, entre autres, en gestion de la douleur, en stabilisation des grands prématurés, en partenariat avec la famille;
• Appliquer les mesures de réanimation néonatale en situation d’urgence;
• Apporter son expertise dans la tournée médicale; ton avis est écouté et pris en considération pour le bien-être de tes patients;
• Enseigner et accompagner les familles dans le rôle de parent, et ce, jusqu’au congé de leur bébé.

En travaillant en néonatalogie,

• Tu peux choisir de travailler à temps partiel (TP7-8) ou à temps complet;
• Tu peux obtenir un poste à quart fixe, à rotation ou en horaire de 12 heures;
• Tu vas travailler avec des appareils à la fine pointe de la technologie;
• Tu as accès à de nombreuses possibilités de développement de carrière: précepteur.trice, infirmier.ère, chef.fe d’équipe, infirmier.ère dans l’équipe de transport néonatal dédiée, conseiller.ère en allaitement, infirmier.ère praticien.ne spécialisé.e (IPS), etc.

Voici un lien vers une infirmière en néonat:
ici, deux employés de la néonat: chusj.org/video-neonatalogie

Prends le temps de regarder sur Facebook, tu y trouveras plein d’autres infos! Exigences : -CEPI bachelière ou infirmier(ère) diplômé(e);
-Intérêt pour les soins critiques néonataux;
-Permis d'exercice de l’Ordre des Infirmières et Infirmiers du Québec (O.I.I.Q.);
-Disponible de jour, soir, nuit et une fin de semaine sur deux;
-Expérience un atout. Remarques : Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité. Autres avantages : Lorsque tu travailles au CHU Sainte-Justine, tu fais partie d’une grande famille dédiée au bien-être des mères et des enfants. Voici d'autres avantages dont tu bénéficieras en obtenant un poste

Des établissements facilement accessibles
•Station de métro, lignes d’autobus et grands axes routiers à proximité
•Abri à vélos sécurisé

Des services sur place pour te simplifier la vie
•Centre de la petite enfance Sainte-Justine
•Nettoyeur et service de couture
•Activités sportives de groupe
•Massages sur chaises
•Consultations en nutrition
•Service alimentaire qui encourage l’agriculture biologique et locale
•Livraison de paniers de légumes biologiques
•Uniforme fourni

Des privilèges pour divers services et activités
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