Responsabilités du poste
Établir les montants subrogés ou recouvrés à verser et voir à la constitution de réserves adéquates. Trouver et explorer des solutions de recouvrement. Gérer de manière proactive le processus de recouvrement des dossiers de réclamation. Négocier les règlements avec les assurés, les réclamants, les avocats, les fournisseurs et les assureurs. Coordonner les services auprès des vendeurs et des fournisseurs de services. Agir à titre d’arbitre entre les sociétés, le cas échéant. Assister aux audiences dans le cadre des recours subrogatoires, au besoin. Tenir des dossiers précis et conformes aux normes et aux politiques de l’entreprise au sein du système de gestion des réclamations. Se tenir au fait des modifications législatives et des tendances pertinentes dans le secteur de l’assurance. Effectuer toute autre tâche attribuée.
Qualifications
Plus de deux années d’expérience en expertise de sinistres. Travailler activement à obtenir la désignation de professionnel d’assurance agréé (PAA). Solides compétences en matière de service à la clientèle, y compris la capacité à témoigner de l’empathie et de l’intérêt pour nos clients. Excellentes compétences en communication orale et écrite. Excellentes compétences en matière d’enquête et d’analyse. Excellentes compétences en matière d’organisation et de gestion du temps et capacité à établir des priorités dans un environnement de travail dynamique et changeant. Souci du détail avec une grande précision dans la saisie des données. Excellentes compétences en matière de négociation. Diplôme d’études collégiales ou universitaires, un atout. #LI-KD1
Wawanesa est fière d’être l’un des , et de figurer au palmarès au Canada pour notre milieu de travail exceptionnel! Diversité, de l’équité et de l’inclusion Wawanesa est un employeur qui offre l’égalité des chances et s’engage à favoriser une main-d’œuvre diversifiée, équitable et inclusive pour tous. Wawanesa offre des chances égales d’emploi à tous les employés et candidats sans tenir compte du statut protégé d’un individu : race/ethnicité, couleur, religion, croyance, sexe ou genre, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut familial ou matrimonial, grossesse/accouchement ou conditions connexes, origine nationale, handicap, statut militaire ou de vétéran, ou tout autre statut protégé. Des adaptations spéciales liés à un handicap ou à des raisons médicales sont disponibles sur demande pour tous les aspects du processus de sélection. Les candidats ayant besoin d’adaptations spéciales peuvent envoyer un courriel, en toute confidentialité, à .
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