Entre en fonction : Ds que possible Lieu de lemploi: Rgion de Montral Type demploi: Horaire flexible. Temps plein Conditions salariales: discuter, selon exprience Description C2.0 est la recherche dun.
e Consultant.e en approvisionnement avec une exprience dans le domaine de la sant, quelquun de motiv pour rejoindre notre quipe. En tant que Consultant.
e au sein de lquipe, vous participerez activement la ralisation de projets et la mise en place de solutions adaptes aux ralits de nos clients. La personne que nous cherchons possde un fort esprit dquipe, est analytique, autonome et oriente client. Vous aurez comme responsabilit lexcution de projets denvergure en approvisionnement stratgique auprs dentreprises du domaine public.
Vous tes en mesure danalyser diffrents processus dapprovisionnement, des donnes dachats, de logistique, et dinventaire en identifiant des pistes damliorations. Vous tes ensuite garante de limplantation dactions tangibles permettant damliorer lefficacit oprationnelle et la valeur des achats de nos clients. Responsabilits Approvisionnement stratgique Analyser les donnes dachats et proposer des pistes dconomies bases sur des stratgies : de consolidation de fournisseurs et par catgorie de produit, dorganisation dappels doffres, damlioration de processus, de formation interne notre clientle, et tout autre levier permettant de maximiser la valeur des achats; laborer et soumettre aux parties prenantes les plans daction en ngociation, mise en place dententes commerciales et gestion dappels doffres; Rencontrer les fournisseurs et ngocier des ententes commerciales; tre en mesure de rdiger des appels doffres, et den grer le processus complet, jusqu lattribution du contrat; tre force de persuasion pour prsenter et intgrer ces nouvelles ententes; Veiller ce que les contrats mis en place soient respects, tout au long de leur dure; Proposer des solutions aux diffrentes problmatiques analyses; Analyser le march afin dobtenir le meilleur rapport qualit/prix; Profil Diplme universitaire de 1er ou 2e cycle dans un domaine pertinent; Un minimum de 5 ans dexprience au niveau des approvisionnements avec de lexprience et une volont duvrer dans le secteur public; Exprience en appels doffre, gestion de projet en approvisionnement Connaissance de la Loi sur les contrats des organismes publics et les rglements qui en dcoulent, un atout; Connaissance de logiciels comme Logibec ou Medisolutions, un atout; Bonne connaissance du logiciel Excel; Bilinguisme requis (franais anglais fonctionnel).
Avantages Environnement de travail collaboratif; Dveloppement et apprentissage de carrire; Conciliation travail-famille; Horaire flexible; Congs personnels et mobiles; Activits sociales. Notes : Conseil2.0 est fier de promouvoir lgalit daccs lemploi et sengage crer un lieu de travail quitable, diversifi et inclusif.
Nous ne pratiquons aucune discrimination fonde sur la race, la religion, la couleur, lidentit ou lexpression du sexe, lorientation sexuelle, lge, le handicap ou autres. Tous les candidates ou les candidats sont encourags poser leur candidature. Si vous souhaitez intgrer lquipe de Conseil 2.
0, faites parvenir votre candidature :
[email protected]Plus de 5 ans
• Diplôme universitaire de 1er ou 2e cycle dans un domaine pertinent; • Un minimum de 5 ans d’expérience au niveau des approvisionnements avec de l’expérience et une volonté d’œuvrer dans le secteur public; • Expérience en appels d'offre, gestion de projet en approvisionnement • Connaissance de la Loi sur les contrats des organismes publics et les règlements qui en découlent, un atout; • Connaissance de logiciels comme Logibec ou Medisolutions, un atout; • Bonne connaissance du logiciel Excel; • Bilinguisme requis (français – anglais fonctionnel). Avantages • Environnement de travail collaboratif; • Développement et apprentissage de carrière; • Conciliation travail-famille; • Horaire flexible; • Congés personnels et mobiles; • Activités sociales. Notes : Conseil2.0 est fier de promouvoir l'égalité d'accès à l'emploi et s'engage à créer un lieu de travail équitable, diversifié et inclusif. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'identité ou l'expression du sexe, l'orientation sexuelle, l'âge, le handicap ou autres. Tous les candidates ou les candidats sont encouragés à poser leur candidature. Si vous souhaitez intégrer l'équipe de Conseil 2.0, faites parvenir votre candidature à :
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