TEHORA est prsentement la recherche dun(e) conseillre ou conseiller en gestion du changement ayant dexcellentes aptitudes techniques, dexcellentes connaissances et qui souhaite mettre profit ses comptences au sein dune quipe polyvalente. Sans tre exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue. Description des travaux ou des biens livrables : La conseillre ou le conseiller en gestion du changement a pour mission, titre de partenaire stratgique et de facilitateur, de soutenir lOffice dans lintgration des changements engendrs par ses projets en laborant des stratgies, plans daction et outils de gestion de changement efficaces. Ses interventions viseront entre autres assurer la mobilisation des employs et prparer lorganisation dans sa transition vers les changements. Responsabilits principales Poser un diagnostic sur la nature des changements dployer et en mesurer les carts par rapport la situation actuelle : impacts du changement sur les processus daffaires (actuels et futurs) et les parties prenantes; Exercer un rle-conseil sur les meilleures pratiques et la mthodologie en gestion du changement et communication; Concevoir des activits de gestion du changement efficientes et appropries au contexte organisationnel; Produire des contenus de communication qui mobilisent les parties prenantes en laborant des messages cls; Contribuer au dveloppement des comptences des gestionnaires en matire de gestion du changement dans le cadre des projets; Planifier, dployer et coordonner lensemble des activits de gestion du changement; Assurer un suivi des plans et des activits de gestion du changement et mesurer leurs retombes; Rdiger un bilan de lensemble des activits de la gestion du changement et proposer des activits damlioration continue. Profil Connaissances gnrales requises Expertise en communication organisationnelle en contexte de gestion de projets; Capacit de conseiller les gestionnaires, la haute direction et les comits directeurs de projet en matire de gestion du changement. Connaissances spcifiques et habilets requises Certification reconnue dans le domaine (ex. : PROSCI, CCMP, etc.); Connaissance des approches, des mthodologies et des outils en gestion duchangement; Trs bonne matrise de la langue franaise, tant loral qu lcrit. Scolarit requise Possder un baccalaurat ou lquivalent en administration des affaires ou dans un domaine pertinent. Exprience requise Possder au moins dix (10) annes dexprience dans le domaine de ladministration des affaires, dont cinq (5) annes titre de conseillre principale ou de conseiller principal en gestion du changement. Parmi les annes dexprience prsentes lattente minimale, dmontrer que la ressource propose possde au moins trois (3) annes titre de conseillre principale ou de conseiller principal en gestion du changement et que cette exprience engendrant des modifications majeures aux faons de faire dune organisation. Dmontrer que la ressource a ralis deux (2) mandats au cours desquels elle tait responsable dlaborer et de superviser la mise en application du plan de gestion du changement dans des environnements dune envergure au moins quivalente celle de lOffice. Dcrire la mthode prconise par cette personne lors de ces mandats pour accompagner lorganisation tout au long de sa dmarche de changement, notamment par : le choix et la production de messages cls et llaboration dun plan de communication; la mise en place de plan de gestion du changement en adquation avec le contexte organisationnel; le dveloppement dindicateurs pour valuer la russite du plan de gestion du changement; la gestion des rsistances et de lengagement des diffrentes parties prenantes. LIEU DE TRAVAIL Le lieu de travail sera dtermin selon le mandat, il peut tre en tltravail ou chez le client. POURQUOI SE JOINDRE TEHORA? TEHORA est une firme qubcoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets l'chelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrtisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre crativit. Depuis sa cration en 2017, notre quipe de professionnels connait une croissance exponentielle en rpondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du gnie civil, du TI et plus. Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien linterne que chez des clients denvergures. TEHORA se distingue par sa culture dentreprise, axe sur le bonheur de ses employs et la diversit. Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'quipe qui contribue notre succs collectif. Nos membres ont la flexibilit requise pour avoir un quilibre entre le travail et leur vie prive, tout en menant une carrire enrichissante. Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversit des projets, la grande autonomie et linteraction directe avec les clients sont apprcies. Une telle proximit est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre quipe et les clients. AVANTAGES Du tltravail et de la flexibilit pour sadapter vos obligations familiales; Une culture entrepreneuriale favorisant la crativit et l'innovation; Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail); Congs en cas de maladie et l'occasion d'vnements familiaux; Outils informatiques adapts; Espace de travail panouissant et motivant; Initiatives sociales et environnementales; Programme dapprentissage en milieu de travail; Cheminement de carrire. SALAIRE Le salaire sera calcul sur la base du taux horaire moyen correspondant votre profil.
10 ans
Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline jugée appropriée aux attributions du poste ou une équivalence; Avoir un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinentes dans des fonctions ayant permis d’acquérir les habiletés et connaissances essentielles en modélisation de données. LIEU DE TRAVAIL Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client. POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA? TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité. Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus. Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures. TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité. Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients. AVANTAGES Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail) Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux Outils informatiques adaptés Espace de travail épanouissant et motivant Initiatives sociales et environnementales Programme d’apprentissage en milieu de travail Cheminement de carrière SALAIRE Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil