TEHORA est prsentement la recherche dun(e) conseillre ou conseiller en gestion de projets de dveloppement ayant dexcellentes aptitudes techniques, dexcellentes connaissances et qui souhaite mettre profit ses comptences au sein dune quipe polyvalente. Sans tre exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue. Description des travaux ou des biens livrables : La conseillre ou le conseiller en gestion de projets de dveloppement accompagne le directeur ou le chef de projet tout au long de la dure du projet dont elle ou il a la responsabilit. La personne occupant ce poste est appuye par de proches collaborateurs, dont le responsable de produits, lanalyste TI, larchitecte de solutions et le contrleur de projet (PCO). Elle gre le projet auquotidien. Elle planifie, organise et coordonne les travaux de lquipe de dveloppement selon la mthode agile de type mle (scrum). Elle assure la cohsion des activits afin de respecter les objectifs, les cots, les chanciers, la qualit attendue et la porte du projet. Elle assure galement limplantation harmonieuse de la solution, tout en se souciant des risques et desmesures transitoires permettant de livrer le projet lorganisation. Responsabilits principales Actualise linformation concernant le projet et vrifie quil rpond aux besoins exprims par le client; Maintient une communication efficace entre toutes les parties prenantes concernant ltat davancement, les problmatiques rencontres et les enjeux associs au projet; Supervise la mise en place des modalits de la gestion du projet et du dveloppement et sassure du respect de ces modalits; Recommande aux instances concernes des orientations ou des solutions aux problmes prouvs; Se conforme aux processus relatifs aux biens livrables du bureau de projets de l'Office ainsi qu'aux processus relatifs la reddition de comptes telle que dfinie dans la Loi sur la gouvernance et la gestion des ressources informationnelles (LGGRI); Peut tre appel jouer aussi le rle de matre de mle (scrum master); Avec lappui du contrleur de projet (PCO) : a. Veille au respect de la porte, de la qualit, des cots et de lchancier du projet; b. Coordonner les diffrents processus relatifs la gestion de projet (processus des demandes de changements, rsolution des points en suspens, suivi adquat des risques, gestion de la qualit des livrables et approbation des livrables en matire de gestion de projet et de contenu); c. Supervise la rdaction des rapports davancement et la production des biens livrables relatifs la gestion du projet; d. Supervise la production des indicateurs de performance du projet et la ralisation du tableau de bord; Coordonne les liens, sil y a lieu, entre le projet plac sous sa responsabilit et les autres projets de lorganisation; Organise le transfert de connaissances vers les quipes concernes par lentretien de la solution, sil y a lieu. Profil Connaissances gnrales requises Excellente connaissance des pratiques de dveloppement agile; Excellente connaissance des phases de la gestion de projet et de la production des biens livrables associs (dmarrage, planification et organisation, excution, surveillance et contrle, clture); Excellente connaissance des technologies de dveloppement Microsoft en infonuagique. Connaissances spcifiques et habilets requises Possder au moins dix-huit (18) ans dexprience dans des projets de dveloppement de nouvelles solutions informatiques, dont dix (10) ans comme charge de projet ou comme matresse ou matre de mle (scrum master), dont cinq (5) ans dans un contexte dagilit (escouades agiles en mle [scrum]) sapparentant un cadre similaire celui de lOffice. Avoir ralis au moins trois (3) mandats titre de charge ou de charg de projet dans des organisations de mme envergure ou dune envergure comparable celle de lOffice. Avoir utilis la mthodologie de gestion de projet en mode agile dans le cadre de deux (2) mandats. Certification reconnue en gestion de projet en mode agile (ex. : PMP, SAFE, COC, PSM, PMI-ACP, PMI-PCM, etc.); Utilisation des outils collaboratifs (ex. : Microsoft DevOps); Bonne connaissance de la mthodologie de gestion de projet telle quapplique dans les projets de dveloppement informatique; Capacit et facilit transmettre ses connaissances aux ressources internes dune organisation; Trs bonne matrise de la langue franaise, tant loral qu lcrit. Scolarit requise Possder un diplme dtudes universitaire dans le domaine de la gestion de projet, des ressources informationnelles (informatique, gnie informatique, gnie logiciel ou discipline connexe), ou lquivalent (joindre copie du diplme). LIEU DE TRAVAIL Le lieu de travail sera dtermin selon le mandat, il peut tre en tltravail ou chez le client. POURQUOI SE JOINDRE TEHORA? TEHORA est une firme qubcoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets l'chelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrtisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre crativit. Depuis sa cration en 2017, notre quipe de professionnels connait une croissance exponentielle en rpondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du gnie civil, du TI et plus. Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien linterne que chez des clients denvergures. TEHORA se distingue par sa culture dentreprise, axe sur le bonheur de ses employs et la diversit. Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'quipe qui contribue notre succs collectif. Nos membres ont la flexibilit requise pour avoir un quilibre entre le travail et leur vie prive, tout en menant une carrire enrichissante. Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversit des projets, la grande autonomie et linteraction directe avec les clients sont apprcies. Une telle proximit est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre quipe et les clients. AVANTAGES Du tltravail et de la flexibilit pour sadapter vos obligations familiales; Une culture entrepreneuriale favorisant la crativit et l'innovation; Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail); Congs en cas de maladie et l'occasion d'vnements familiaux; Outils informatiques adapts; Espace de travail panouissant et motivant; Initiatives sociales et environnementales; Programme dapprentissage en milieu de travail; Cheminement de carrire. SALAIRE Le salaire sera calcul sur la base du taux horaire moyen correspondant votre profil.
Plus de 10 ans
Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline jugée appropriée aux attributions du poste ou une équivalence; Avoir un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinentes dans des fonctions ayant permis d’acquérir les habiletés et connaissances essentielles en modélisation de données. LIEU DE TRAVAIL Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client. POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA? TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité. Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus. Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures. TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité. Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients. AVANTAGES Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail) Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux Outils informatiques adaptés Espace de travail épanouissant et motivant Initiatives sociales et environnementales Programme d’apprentissage en milieu de travail Cheminement de carrière SALAIRE Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil