Tu as envie de plonger dans le milieu des RH en tant que conseillerre RH / gestion de linvalidit? Super! Tu auras comme principale responsabilit dadministrer lensemble du processus de dclaration des lsions professionnelles et dinvalidit maladie par une saine gestion mdico-administrative et proactive. Tu te dmarques par ta facilit dentrer en relation avec les gens et ta capacit vulgariser les informations? Notre client, une entreprise renomme uvrant dans lalimentaire, recherche quelquun comme toi! Tu te demandes pourquoi tu devrais les choisir ? Ton horaire de 40 heures de jour par semaine serait flexible; Ton picerie pourrait coter moins cher avec le rabais employ sur les produits alimentaires; Tu aurais 3 semaines de vacances dj au dbut; Dautres congs aussi sont applicables! 12 jours fris + cong anniversaire pay; Tu bnficierais de lassurance collective ds lembauche et une participation au programme de fonds de pension; Tes talents seraient reconnus avec leur programme de reconnaissance des annes de service. Tes journes seraient agrables et ces dfis sont pour toi situ as envie de: Analyser les dclarations daccident de travail, procder louverture des dossiers auprs de la CNESST et effectuer les suivis mdicaux auprs des travailleurs; Analyser les dcisions rendues par la CNESST et effectuer les suivis auprs des diffrentes instances (DRA/TAT/BEM); Coordonner les expertises mdicales et rdiger les mandats; Travailler de concert avec : la directrice corporative, indemnisation, nos avocats, mdecins-conseils et mdecins experts afin dadopter les meilleures stratgies au niveau des plans de traitements et des conciliations de dossiers litigieux ou des audiences au tribunal administratif du travail (TAT); Collaboration galement avec le conseiller la prvention et le directeur de la production afin de favoriser une assignation temporaire et des retours progressifs en respect des limitations et capacits physiques des travailleurs; Effectuer les recommandations et suivis ncessaires dans loptique de minimiser limpact financier des cots de dossiers; Assurer la gestion de linvalidit avec lassureur.
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1-3 ans
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