Lide de contribuer lessor du premier joueur qubcois en importance dans le domaine la construction et de la rnovation vous intresse? Celle dvoluer au sein dun groupement qui connait une croissance sans pareil au Qubec et dans lest du Canada? Vous aimeriez collaborer avec des gens passionns qui carburent aux nouveaux dfis? Le tout, dans le plaisir? Ne cherchez pas plus loin! Quels que soient votre talent, vos forces ou vos aspirations, chez Groupe BMR, soyez assur de pouvoir librer votre potentiel! CHARG(E) DE PROJETS TI ET NUMRIQUE La Direction des technologies de linformation est la recherche dun(ne) charg(e) de pour se joindre son quipe. Relevant de la cheffe de projets Ti / numrique, le rle du/de la charg(e) de projets consiste prendre en charge diffrents projets propres son secteur dans le respect des objectifs, des chanciers et du budget tabli. De plus, il/elle aura comme principales responsabilits de : Contribuer la dfinition du mandat et planifie le/les projet(s) qui lui sont confi(s) dans une perspective de gnrer de la valeur ajoute aux activits oprationnelles et stratgiques Identifier les problmatiques et/ou les opportunits damlioration tre responsable de la planification, du suivi des livrables et la livraison des projets, initiatives qui lui sont confis Sassurer du suivi sommaire de lensemble des projets oprationnels et stratgiques TI, identifie les enjeux et les communiquer rapidement Identifier et mobiliser les ressources ncessaires la ralisation du/des projet(s) (humaines, matrielles et financires) Mesurer les KPIs afin de permettre dapprcier lefficacit des solutions identifies et valider si les rsultats escompts sont atteints et rajuste au besoin Identifier des indicateurs cls de performance (KPI) servant valuer lefficacit des actions entreprises Sassurer de la mise jour des processus et des procdures dcoulant de ses actions et voir leur communication Animer des rencontres afin de sassurer de la progression des projets selon les dlais et les attentes Assurer la vigie des tendances ainsi que des pratiques dans son domaine dexpertise Dans son coffre outils, ce collgue possde: Baccalaurat en administration ou toute autre formation en lien avec lemploi Minimum de 3 annes dexprience en gestion de projets (toute autre combinaison de scolarit et dexprience pourrait tre considre) Exprience en gestion de changement dans un environnement dynamique et en constante volution Bonne connaissance de la suite Office Connaissance (MS Project, JIRA (Atlassian)) (un atout) Certification PMP (un atout) Bilinguisme, franais et anglais niveau fonctionnel De plus ce collgue se dmarque par sa/son : Autonomie Orient vers laction Savoir travailler en quipe Rsolution de problmes Savoir grer le changement Orientation vers les rsultats tre organis Capacit danalyse et de synthse Ce que vous propose BMR Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail dquipe Une politique sur le tltravail et lamnagement du temps de travail Un programme davantages sociaux (REER, assurances collectives) Des rabais dans les magasins BMR Des activits varies telles une salle de sport et des activits sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, fte de Nol, etc.
) Des possibilits de grandir au sein de lentreprise Et plus encore! Si vous souhaitez prendre part laventure et contribuer la croissance du plus important joueur qubcois en importance dans le domaine la construction et de la rnovation nignorez plus les signes, et joignez-vous notre quipe afin de librer votre potentiel! Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intrt; toutefois, nous ne communiquerons quavec les personnes dont la candidature est retenue.
BAC en administration des affaires
3 à 5 ans d’expérience pertinente en approvisionnement et planification de la demande
Dans son coffre à outils, ce collègue possède: · Baccalauréat en administration des affaires jumelé à 2 années d’expérience dans un poste similaire (toute autre combinaison jugée équivalente sera considérée) · Bonne connaissance de la suite Office 365 · Maîtrise du logiciel Excel · Connaissance du système SAP (atout) · Connaissance du commerce de détail (atout) · Bilinguisme, français et anglais parlé et écrit De plus ce collègue se démarque par sa/son : · Capacité d’analyse · Capacité de synthèse · Orientation vers les résultats · Sens des priorités, savoir organiser · Résolution de problèmes