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Emplacement:Montréal
Autre location:Emplacement principal seulement
Un salaire:Compétitif
Date:10 avr. 2024
Description de l'emploiNuméro d’identification de la demande:1498449
Chez EY, vous aurez l’occasion de bâtir une carrière aussi unique que vous l’êtes. Et grâce au volet mondial, au soutien, à la culture inclusive et à la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-mêmes. Nous comptons sur votre voix et votre point de vue uniques pour aider EY à devenir encore meilleure également. Joignez-vous à nous et créez une expérience exceptionnelle pour vous-mêmes et un monde meilleur pour tous.
La possibilitéLe groupe Stratégie et transactions d’EY occupe une place de premier plan dans le secteur. Nous aidons nos clients à déterminer quelles sont les bonnes transactions pour leur entreprise et à les mener à bien. Nous sommes un groupe en expansion, doté des ressources nécessaires pour servir tout client, partout dans le monde. Grâce à la multitude de services offerts, vous pourrez bâtir votre carrière dans un environnement de travail chaleureux et collaboratif, en tirant parti d’une vaste gamme de mandats, du programme de mentorat et des activités d’apprentissage structuré. Nous formons des leaders exceptionnels, qui unissent leurs forces pour assurer le respect de nos engagements envers toutes nos parties prenantes et ce faisant, jouent un rôle crucial en travaillant ensemble à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités.
Le groupe Stratégie et transactions – Immobilier d’EY est l’un des plus grands groupes de services en immobilier intégrés du Canada, qui offre des services de stratégie, d’évaluation et de transactions non seulement aux propriétaires de biens immobiliers, mais aussi aux promoteurs, aux investisseurs, aux prêteurs et aux utilisateurs du secteur immobilier. Notre groupe national aide à relever des défis complexes et exigeants, en mettant nos connaissances, notre expérience et nos points de vue du secteur au service des clients pour les aider à mettre en œuvre leur stratégie immobilière. Nous offrons une vaste gamme de services qui inclut les services suivants :
Conseils en stratégieNous aidons les clients à réaliser leur potentiel à tous les stades, de l’aménagement à la cession d’actifs, en passant par les étapes intermédiaires, notamment la supervision, l’intendance, l’optimisation et la rationalisation du portefeuille.Conseils en évaluationNotre équipe a pris part à certaines des évaluations les plus importantes et les plus difficiles aux fins de cession, d’allocation du coût d’acquisition de transactions de plusieurs milliards de dollars, de différends entre actionnaires, de réorganisations papillon, de litiges et de restructuration.Conseils en transactionsNous proposons une offre de services intégrés qui soutient le client à chaque étape du processus de la transaction, de l’élaboration de la stratégie jusqu’à la mise en œuvre et la conclusion de la transaction.Grâce à notre objectivité et à notre indépendance, nous agissons en tant que conseiller d’affaires de confiance auprès de nos clients. Par notre entremise, ils peuvent accéder à l’ensemble des services d’EY.
Vos principales responsabilités:
En tant qu’analyste, vous aurez l’occasion de travailler et de devenir un leader au sein de l’entité spécialisée Stratégies et transactions – Immobilier. Vous jouerez un rôle central qui vous amènera à travailler étroitement avec les autres membres de l’équipe nationale en plein essor pour effectuer divers mandats liés à l’immobilier.
Participer à l’élaboration de stratégies immobilières pour les secteurs privé et public et à la planification de portefeuilles immobiliers.
Élaborer et maintenir des modèles financiers.
Évaluer divers types d’actifs et de portefeuilles immobiliers dans le cadre de différents types de mandats, y compris les services de base d’évaluation, de contrôle préalable et de transactions.
Faire la synthèse des renseignements sur le marché à intégrer aux évaluations, à l’analyse de la concurrence, à l’analyse du secteur et au soutien à la négociation.
Compiler et analyser de l’information pertinente sur les entreprises et les secteurs tirée d’un large éventail de sources.
Aider au contrôle préalable immobilier (côté acheteur et vendeur).
Examiner continuellement les tendances sur le marché canadien de l’immobilier.
Assister l’équipe dans la préparation des présentations, tant internes qu’externes.
Appuyer l’équipe dans les initiatives en matière de développement commercial et de marketing à l’échelle du pays.Pour être admissibles à ce poste, les candidats doivent remplir les critères suivants :
au moins 2 ans d’expérience pertinente (requis);
minimalement un diplôme de premier cycle en économie, en administration des affaires ou tout autre domaine connexe;
de solides compétences en technologie et connaissances avancées des logiciels Excel, Word et PowerPoint;
des compétences poussées en informatique et en modélisation financière;
un vif intérêt à travailler avec des clients des secteurs public et privé;
la capacité à gérer de façon systématique de lourdes charges de travail et à respecter des échéances serrées;
une flexibilité à travailler selon un horaire variable et à effectuer des heures supplémentaires;
la capacité à travailler dans un environnement collaboratif;
titre d’ÉA / d’AACI / d’EEE ou intention de l’obtenir, un atout;
Ce rôle comporte des interactions avec des clients à l’échelle nationale et mondiale. Par conséquent, la maîtrise du français et de l’anglais est exigée pour exercer ce rôle.Le candidat retenu pour ce poste possède d’excellentes aptitudes en communication et en présentation à l’oral et à l’écrit (français et anglais), des compétences supérieures en analyse ainsi que des compétences éprouvées en gestion de projets ou de ressources humaines. Il fera preuve d’un grand esprit d’équipe, de créativité et d’enthousiasme.
Les avantages de travailler chez EY
Chez EY, notre programme de rémunération globale appuie notre engagement à instaurer une culture de premier plan axée sur les gens – qui s’articule autour d’équipes hautement performantes – où tous peuvent réaliser leur potentiel et contribuer à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités. C’est l’une des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons été reconnus maintes et maintes fois comme un endroit où il fait bon travailler.
Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Notre programme de rémunération globale comprend une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, qui comprend des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :
du soutien et de l’encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur;
de possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.
À titre de chef de file mondial des services de certification, de fiscalité, de stratégie, de transactions et de consultation, nous nous servons des produits et systèmes financiers que nous avons développés et de l’expertise en finance que nous avons acquise pour bâtir un monde meilleur. Pour ce faire, nous avons instauré une culture qui mise sur la formation, les possibilités et la liberté créatrice pour changer le monde. Peu importe votre date d’entrée en fonction et la durée de votre emploi, l’expérience exceptionnelle d’EY vous servira toute la vie.
La diversité et l’inclusivité chez EY
La diversité et l’inclusivité sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBT+, à promouvoir notre Centre d’excellence en neurodiversité et nos initiatives en matière d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité des expériences, des habiletés, des parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.
EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur
La raison d’être d’EY est de bâtir un monde meilleur, de créer de la valeur à long terme pour les clients, les gens et la société et de renforcer la confiance à l’égard des marchés financiers.
S’appuyant sur les données et la technologie, les équipes diversifiées d’EY présentes dans plus de 150 pays instaurent la confiance au moyen de la certification, et aident les clients à prospérer, à se transformer et à exercer leurs activités.
Que ce soit dans les services de certification, de consultation, de stratégie, de fiscalité ou de transactions, ou encore, au sein des services juridiques, les équipes d’EY posent de meilleures questions pour trouver de nouvelles réponses aux enjeux complexes du monde d’aujourd’hui.
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EY désigne l’organisation mondiale des sociétés membres d’Ernst & Young Global Limited, lesquelles sont toutes des entités juridiques distinctes, et peut désigner une ou plusieurs de ces sociétés membres. Ernst & Young Global Limited, société à responsabilité limitée par garanties du Royaume-Uni, ne fournit aucun service aux clients.#J-18808-Ljbffr
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