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¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación.
Responsabilidades
Tu misión será dar soporte al área de People & Culture mediante la gestión administrativa asegurando la correcta actualización de datos, documentación laboral y coordinación con PRL. Participa en la implementación y seguimiento de políticas internas de RRHH, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y de los procedimientos internos.
Su rol contribuye a asegurar la eficiencia operativa del departamento y el cumplimiento legal en materia laboral y preventiva.
Requisitos del perfil
Grado/Licenciatura relacionados con RRHH, Ciencias del Trabajo, Pedagogía, Comunicación y Psicología, valorándose positivamente estar en posesión del Máster en ...