Unterstützung im operativen Tagesgeschäft und Mitwirkung an strategischen HR-Projekten
Pflege und Auswertung von HR-Kennzahlen: Aufbereitung, Analyse und Reporting relevanter HR-Daten
Mitarbeit in HR-Projekten: Mitwirken an Themen wie Total Rewards, Talent Management, Employer Branding und der Digitalisierung von HR‑Prozessen
Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen: Unterstützung bei juristischen und organisatorischen Themen
Erstellung von Präsentationen: Vorbereitung von Präsentationen, Analysen und Entscheidungsvorlagen
Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen: Austausch mit verschiedenen Fachbereichen zur Weiterentwicklung von HR‑Prozessen
Was Sie mitbringen
Du bist ein:e eingeschriebene:r Student:in im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht, Sozialwissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder in einem ähnlichen Bereich; idealerweise mit S...