unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche
attraktiver Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten
leistungsgerechte, außertarifliche Vergütung
Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) und Jobticket
regelmäßige Weiterbildungen
Ihre Aufgaben
Eigenständige Konzeption und Erstellung von Online-Schulungseinheiten in enger Abstimmung mit den fachlichen Ansprechpartnern, insbesondere mit Fokus auf die ODIG
Verfassen von Storyboards nach Vorgaben der Abteilung Aus- und Fortbildung sowie in Rücksprache mit den Fachabteilungen bei der ODIG