Implementar estrategias para fortalecer el bienestar emocional y en el clima y cultura organizacional.
Monitorear indicadores de ausentismo.
Realizar visitas domiciliarias y/o a instituciones cuando la situación de un empleado lo requiera, para brindar apoyo personalizado y eficaz y elaborar planes de acción para mitigar el ausentismo.
Brindar apoyo en los programas organizados por la empresa enfocados en el bienestar de los colaboradores.