TECNICO/A JURIDICO LABORAL RR.HH

Objetivo del puesto: Gestionar y dar soporte técnico en materia laboral y jurídica.

Responsabilidades

• Prevención de riesgos laborales, control de incapacidades temporales (IT) y administración de personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
• Gestión Contractual y legal.
• Asesoramiento Laboral.
• Relaciones Laborales y Cumplimientos de normativas.
• Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno.
• Seguimiento de evaluaciones de riesgos y planificación preventiva.
• Gestión de formación y vigilancia de la salud.
• Tramitación y control de accidentes de trabajo y documentación PRL.
• Gestión de bajas médicas (IT): tramitación y seguimiento de bajas, confirmaciones y altas médicas.
• Coordinación con mutuas y servicios médicos.
• Control del absentismo y elaboración de informes básicos.

Requisitos