Zaragoza. Empresa líder en su sector. Empresa del sector medioambiental dedicada al tratamiento y valorización de residuos orgánicos para su transformación en recursos sostenibles.
Responsabilidades
- Recopilación y comunicación de incidencias laborales (altas, bajas, modificaciones, variables, etc.) y revisión/validación de nóminas.
- Revisión y control horario (ausencias, bajas, permisos, vacaciones…).
- Soporte en la elaboración de informes y KPIS (personal, absentismo, rotación entre otras).
- Seguimiento de la correcta aplicación de la normativa laboral y del convenio colectivo.
- Gestión y resolución de incidencias laborales en coordinación con responsables/directores.
- Gestión de procesos de selección completos.
- Coordinación de revisiones salariales y seguimiento de objetivos.
- Participación en la mejora y estructuración de procesos internos del área.
Beneficios