Verantwortung Gesamtabrechnung & Forderungsmanagement: Du verantwortest als Teamleitung die Gesamtabrechnung und das Forderungsmanagement der Praxis und sorgst dafür, dass erbrachte Leistungen auch wirklich abgerechnet werden!
Prozessoptimierung & Potenzialanalyse: Du durchleuchtest unsere bestehenden Abläufe, verbesserst die Abrechnungsprozesse kontinuierlich und deckst ungenutzte Umsatzpotenziale auf.
Kultur & Vorbildfunktion: Als Teamleitung bist du für die Kultur und den Umgang der Mitarbeitenden in deiner Abteilung verantwortlich und fungierst als Rolemodel für die festgelegten Standards, sowohl fachlich als auch menschlich.
Fachliche Führung und Mentoring: Du bist die fachliche Instanz für die Mitarbeitenden, stehst dem Team bei komplexen Abrechnungsfällen zur Seite und sicherst unsere Qualitätsstandards!
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