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Abgeschlossene Ausbildung oder Studium – idealerweise im Personalbereich oder Marketing
Erste Berufserfahrung im Recruiting, in der Personaldienstleistung oder im Vertrieb von Vorteil
Kommunikationsstärke, Empathie und Organisationstalent
Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit digitalen Tools, Social Media und modernen Recruiting-Plattformen
Freude am Umgang mit Menschen und daran, täglich Neues zu gestalten