Ein Personalunternehmen in Zürich sucht einen Recruiting-Spezialisten. Sie betreuen den gesamten Rekrutierungsprozess, führen Interviews und sind die erste Ansprechperson für Bewerber. Ein Abschluss im Personalmanagement sowie mehrjährige Erfahrung sind unerlässlich. Diese spannende und herausfordernde Tätigkeit bietet einen modernen Arbeitsplatz und erfordert proaktive, selbständige Arbeitsweise.
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