MISIÓN

Implementar procesos e iniciativas para atraer, seleccionar, integrar, involucrar y retener personas dentro de la organización con las aptitudes y habilidades adecuadas de acuerdo con las necesidades del negocio.

RESPONSABILIDADES DE LA POSICÍON

-Implementar los procesos y herramientas adecuadas con el fin de atraer y contratar nuevos colaboradores con las aptitudes y habilidades necesarias.

- Llevar a cabo los procesos de selección de candaditos y entrevistas

- Supervisión del equipo de acquisition en Iberia

- Definir e implementar las estrategias de reclutamiento atendiendo a las necesidades de la organización y adaptándonos a los cambios en el mercado laboral.

- Definir y establecer los sistemas de seguimiento de candidatos incorporados

- Trabajar con la organización para comprender las necesidades de contratación, preparar los requisitos de l...