Principais ResponsabilidadesSupervisionar as atividades de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.Desenvolver e implementar políticas, procedimentos e indicadores de RH.Coordenar processos de recrutamento, seleção, integração e desligamento de colaboradores.Conduzir programas de treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho.Apoiar gestores na gestão de equipes, clima organizacional e resolução de conflitos.Acompanhar ações de engajamento, comunicação interna e fortalecimento da cultura organizacional.Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das normas internas.Supervisionar processos de folha de pagamento, benefícios, férias, controle de ponto e obrigações acessórias em conjunto com a equipe responsável.Elaborar relatórios gerenciais e apresentar indicadores de desempenho da área.Identificar oportunidades de melhoria contínua nos processos de gestão de pessoas.RequisitosFormação superior completa em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas corr...