Descripción y detalle de las actividades

Es responsable de elaborar, implementar y supervisar sistemas, procedimientos y controles que permitan asegurar la correcta administración del recurso humano y de los servicios que a los mismos le son proporcionados.

Responsabilidades

• Sigue todos los procedimientos pertinentes de ISO 9000 ISO 14000 e ISO 22000 y se asegura que sus actividades se ajusten a los sistemas de calidad y ambientales
• Recluta, entrevista, selecciona y contrata nuevos empleados, para llenar posiciones vacantes de acuerdo a plantillas autorizadas y perfiles determinados
• Planea y conduce la capacitación, entrevistas, contrataciones, terminaciones, promociones, análisis de desempeño laboral, y seguridad de los trabajadores
• Prepara y efectúa el proceso de prenómina
• Supervisa que los servicios al personal de comedor y transporte se brinden en forma eficiente y racional para evitar costos innecesarios y ase...