La posición tiene como objetivo garantizar una gestión integral, ordenada y eficiente de los procesos vinculados a la contratación y administración del personal. La persona a cargo supervisará el ingreso de colaboradores, asegurando el cumplimiento de requisitos legales y procedimientos internos; así como la renovación y formalización oportuna de contratos. Será responsable de impulsar mejoras en los procesos, establecer indicadores de eficiencia y asegurar la correcta organización del archivo físico y digital del personal. Además, verificará y gestionará documentación asociada a descansos médicos, permisos, licencias, vacaciones y otros movimientos laborales. También brindará soporte y orientación al personal respecto a pagos y beneficios, promoviendo una atención clara y oportuna. Finalmente, liderará al equipo bajo su responsabilidad, fomentando orden, buenas prácticas y enfoque en resultados.

Conocimiento en:

• Excel Intermedio (Indispensable).

• M...