TINE i Oslo søker en HR Business Partner for å utvikle lederskap og organisasjonskultur med fokus på endringsprosesser. Rollen innebærer strategisk støtte til ledere, gjennomføring av HR-prosesser, og omfattende samarbeid innen organisasjonen.

Den ideelle kandidaten har solid erfaring fra komplekse miljøer, sterke relasjonsbyggende evner, og relevant utdanning. Et spennende og utfordrende miljø med fokus på faglig utvikling ventes.