Vertretung der Stationsleitung und eigenverantwortliche Übernahme von definierten Aufgaben
Mitwirkung bei Führung, Entwicklung und Einsatzplanung der Mitarbeiter/-innen des Pflegedienstes
Sicherstellung der Weiterentwicklung der Pflegequalität
Unterstützung der Stationsleitung in allen Bereichen der Ablauforganisation und der strategischen Ausrichtung der Station
Beratung und Unterstützung des multiprofessionellen Teams, besonders in komplexen Pflegesituationen
Qualifikationen
Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft
Leitungserfahrung ist von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung
wünschenswert ist eine Weiterbildung im Bereich Leitung/Führung und/ oder Studienabschluss im Bereich Pflege oder Management, kann aber nachgeholt werden
Fach-, Methoden und Sozialkompetenz
Lösungs- und mitarbeiterorientiertes Führungsverständnis