Helse Sør-øst RHF
**Spesialrådgiver HR-analyse**:
Offentlig forvaltning
Det leveres gode rapporter, men det mangler ofte innsikt som forklarer hvorfor utviklingen skjer og hvilke tiltak som gir effekt. Du skal styrke analysearbeidet ved å avdekke årsaker, anbefale tiltak og følge opp resultater over tid.
Stillingen er en del av Arbeidstidsplanlegging
- og forhandlingsavdelingen. Avdelingen har systemansvar for arbeidsgiverpolitikk og forhandlinger i foretaket. Avdelingen består 9 rådgivere, og er en del av HR-divisjonen ved Ahus, et av Norges største og viktigste HR-miljøer. Vi har 55 ansatte og har et bredt faglig oppdrag. HRs viktigste oppgave er å bidra til et profesjonelt og kompetent universitetssykehus med et viktig samfunnsoppdrag.
Stillingen innebærer både analysearbeid og tett dialog med ledere og fagmiljøer.
**Kvalifikasjoner**:
Relevant høyere utdanning på bachelor eller mastergradsnivå og innen:
- økonomi/controlling
- statistikk/dataanalyse