Relevant de la Directrice des ressources humaines, le ou la Spécialiste en recrutement est responsable de l'ensemble du processus d'acquisition de talents afin de répondre aux besoins de main-d'œuvre de l'entreprise. La personne titulaire du poste agit à titre de partenaire auprès des gestionnaires, développe des stratégies de recrutement efficaces et contribue à l'amélioration continue de l'expérience candidat ainsi qu'au rayonnement de la marque employeur.

• Prendre en charge l'ensemble du processus de recrutement, de l'analyse du besoin jusqu'à l'intégration des nouveaux employés;
• Collaborer avec les gestionnaires afin de bien comprendre les besoins de recrutement et les compétences recherchées;
• Rédiger, afficher et promouvoir les offres d'emploi sur les différentes plateformes de recrutement;
• Développer des stratégies de sourcing afin d'identifier et d'attirer les meil...