Maintenir les contacts de recrutement et le système de suivi du recrutement dans l’objectif de générer un flux constant de candidats.
Faire de la recherche et des pré-entrevues des candidatures en attente de traitement et compléter le processus de présélection selon les procédures et processus de sélection et recrutement établis par la Fromagerie.
Créer du matériel de recrutement et traiter les offres d'emploi à l'aide de différentes plateformes de recrutement et stratégies de marketing à l'aide des médias sociaux.
Supporter les différents départements concernant les besoins de main-d’œuvre et l’acquisition de nouveaux talents et participer à la création d’un bassin de candidats viables pour les différents départements de la Fromagerie.
Participer à l’ensemble du processus de recrutement incluant la sélection, les entrevues, l’administration de tests, vérification des antécédents (casier judiciaire et référence), etc.