Som Senior HR Partner - Medarbeiderrelasjoner vil du innta en nøkkelrolle i organisasjonen ved å sikre juridisk samsvar og bidra til å bygge og opprettholde en sterk og inkluderende bedriftskultur.
Din ekspertise innen arbeidsrett og tariffavtaler vil være sentral i å veilede ledelsen og HR-partnere, samtidig som du sikrer at selskapets retningslinjer og beslutninger overholder gjeldende lover og beste praksis innenfor arbeidslivet.
Denne rollen gir deg muligheten til å kombinere juridisk kunnskap med strategisk HR-støtte for å påvirke og forbedre selskapets daglige drift og langsiktige mål.
Viktige ansvarsområder inkluderer:
- Juridisk ekspertise: Du vil være en betrodd rådgiver for ledelsen, gi presise og handlingsorienterte løsninger på komplekse juridiske utfordringer, og sikre at selskapet etterlever norsk arbeidsrett og relevante reguleringer. Du vil også overvåke endringer i lovgivningen og informere om hvordan disse kan påvirke selskapets drift.
- Strategisk HR-s...