Sicherstellung der termingerechten Gehaltsabrechnung
Pflege der Zeitwirtschaft im System REXX
Eigenständige Bearbeitung der administrativen HR-Prozesse (Recruiting, On-/Offboarding, Vertragsmanagement, Personalakten)
Koordination und Schnittstelle zu Personaldienstleistern
Erstellung unserer monatlichen HR-Reports und Kennzahlen sowie aktive Mitarbeit beim Jahresabschluss
Dokumentation von Eintritten, Austritten, Versetzungen und Entgeltänderungen im HR-Managementtool (Haufe Umantis)
Ansprechpartner durch eine serviceorientierte Kommunikation für unsere Führungskräfte, Mitarbeitende und Betriebsrat in enger Abstimmung zur Personalleitung
Unterstützung im Facility Management sowie bei Projekten und Initiativen
Ihr Profil
Personalkaufmann/-frau, Lohnbuchhaltung mit Berufserfahrung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbar...