Ihre Mission bei uns

• Fachliche Führung der deszentralen HR-Verantwortlichen in den Regionen
• Unterstützung bei Change-Management-Prozessen und der Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen
• Sicherstellung arbeitsrechtlicher Compliance sowie Umsetzung personalpolitischer Maßnahmen
• Steuerung und Begleitung von Post-Merger-Integration, Organisationsentwicklungs- und Transformationsprojekten
• Entwicklung und Implementierung einer gruppenweiten Workforce-Planning-Strategie in Zusammenarbeit mit Operations und den lokalen Einheiten
• Erstellung von Szenarioanalysen, Kapazitätsplanungen und Forecasts zur Unterstützung unternehmerischer Entscheidungen
• Identifikation von Kompetenzlücken und Entwicklung nachhaltiger Talent- und Nachfolgeplanungen
• Enge Zusammenarbeit mit Recruiting, Operations und den Fachbereichen
• Entwicklung relevanter HR-Kennzahlen, Dashboards und Reports zur datenbasierten Entscheidungsfindung