Ihre Aufgaben - vielseitig, verantwortungsvoll und gestaltend
Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess in den zugeteilten Fachbereichen – von der Stellenausschreibung bis zum Vertragsabschluss – in enger Zusammenarbeit mit den Führungspersonen
Beratung und Unterstützung aller Mitarbeitenden Ihrer Fachbereiche in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen mit praxisnaher Lösungsorientierung und fundiertem Fachwissen
Steuerung und Organisation des operativen Tagesgeschäfts im Personalmanagement mit hoher Umsetzungsstärke und Hands‑on‑Mentalität
Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung und strategischen Weiterentwicklung unserer HR‑Instrumente, Prozesse und Standards
Active Mitarbeit an der Modernisierung der Personalarbeit – insbesondere durch die Förderung innovativer und digitaler Lösungen
Einbringen neuer Impulse und aktives Vorantreiben vo...