Responsibilities

Gestión de talento académico

• Buscar, filtrar y activar perfiles docentes.
• Mantener un pipeline activo de candidatos.
• Coordinar refuerzos y sustituciones docentes.

Gestión de bolsa de colaboradores mercantiles

• Crear y mantener una base de datos actualizada de colaboradores.
• Clasificar perfiles según rol, área, tarifa y disponibilidad.
• Activar perfiles en menos de 48h ante necesidades urgentes.

Onboarding de nuevas incorporaciones

• Coordinar documentación y contratos mercantiles.
• Verificar condiciones económicas acordadas.
• Garantizar que el colaborador esté operativo desde el inicio.
• Resolver incidencias iniciales.

Gestión administrativa académica

• Controlar altas, bajas y renovaciones de colaboradores.
• Mantener contratos vigentes y correctamente organizados.