Aufgaben, die Dir gefallen werden

• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der HR- und Payroll-Prozesse in einem dynamischen Retail-Umfeld
• Enge Zusammenarbeit mit HR, Payroll, IT sowie externen Partnern - von der Anforderung bis zur Umsetzung
• Begleitung von Change Requests, Releases sowie Hypercare- und Post-Go-Live-Phasen und Sicherstellung eines stabilen Betriebs
• Durchführung von Schulungen für End- und Key-User sowie nachhaltiger Wissenstransfer
• Verantwortung für HR-Schnittstellen, Reporting und Compliance-Themen (inkl. SOX) sowie Qualitätssicherung und Fehlerbehebung

Voraussetzungen, die Du mitbringst

• Hands-on Erfahrung mit SAP SuccessFactors Employee Central, Time Management und ECP
• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Business Analytics oder vergleichbar
• Zusatzqualifikationen in Analytics, Data Visualization oder Projektmanagement von Vorteil
• Seh...