L’entreprise est un acteur majeur de la mobilité en Belgique.

• Elle est présente à l’échelle nationale et internationale.
• Son organisation comprend plusieurs filiales.
• Elle dispose de plusieurs sites opérationnels.

Le HR Officer assure la gestion opérationnelle du payroll et de l’administration RH pour les chauffeurs de bus.

• Traiter les salaires de manière complète et précise, en appliquant les CCT et les accords internes, et intégrer les prestations variables comme les heures supplémentaires, les primes, le travail de nuit, les absences, la maladie et les congés.
• Contrôler les données payroll, gérer les corrections et les ajustements, et collaborer avec le secrétariat social ainsi qu’avec les outils de gestion payroll.
• Coordonner les informations avec les équipes de planification et les partenaires externes afin d’assurer la fiabilité ...