Reportando directamente al Director de Planta, la persona elegida deberá garantizar el cumplimiento legal en materia ambiental, energética y de seguridad laboral, minimizando los riesgos para las personas y el entorno, optimizando el uso de recursos energéticos y promoviendo una cultura preventiva e industrial orientada a la mejora continua y reducción de costes. Para ello contará con el apoyo continuo externo de un Servicio de Prevención Ajeno, así como un Servicio de Consultoría Ambiental y Energética.

Pensamos en un rol de Técnico, sin mando jerárquico directo, pero con una alta influencia operativa y transversal dentro de la organización, y para el que las posibilidades de crecimiento cualificado son altas.

La persona candidata tendrá un periodo de seguimiento/formación interna en materia de medio ambiente y energía de 3 meses antes de asumir íntegramente la responsabilidad del puesto. Una vez transcurrido este periodo, dispondrá de autonomía para proponer e imp...