Vous dirigez et développez l'équipe RH en répartissant les tâches, en allouant les ressources et en favorisant la croissance individuelle.
En tant qu'interlocuteur /trice central(e), vous assistez les managers et les employés dans toutes les questions liées aux ressources humaines.
Tout en assurant le bon fonctionnement de l'administration des ressources humaines, vous optimisez en permanence les processus locaux et fournissez des conseils sur le respect du droit du travail.
Vous gérez les processus de recrutement et d'intégration en étroite collaboration avec les normes et la stratégie centrales des ressources humaines.
En collaboration avec l'équipe centrale de formation et de développement, vous identifiez les besoins en formation, organisez des mesures de développement et promouvez une culture d'apprentissage.