Activités :

Encadre et coordonne des activités du pôle gestion des Carrières et Retraite en collaboration avec un autre adjoint des cadres et 6 adjoints administratifs.

 Activités générales :

 – Encadre une équipe de 4 adjoints administratifs ou 8 adjoints administratifs en l’absence de son binôme (organisation de service, planification et supervision des travaux)

– Renseigne les agents et les cadres de l’Etablissement sur les aspects statutaires, le déroulement de carrière et la retraite

– Recense, analyse et met en application les évolutions de la réglementation

– Rédige des notes, des procédures

– Mène des études et enquêtes

– Conçoit et réalise des outils et/ou des méthodes

– Etablit et actualise des procédures, modes opératoires

– Assure la mission de correspondant hospitalier CNRACL pour le compte des établissements (de moins de 500 affiliés) du département