Objetivo:

Diseñar, implementar y evaluar el plan anual de capacitación del CEISP, alineado a las necesidades estratégicas institucionales y a los perfiles de puesto, para desarrollar las competencias del personal, mejorar el desempeño institucional y garantizar el cumplimiento normativo en la materia.



Misión:

Gestionar integralmente el ciclo de capacitación: desde la detección de necesidades y la impartición de cursos, hasta el seguimiento de acuerdos y la medición del retorno de la inversión, asegurando la calidad y pertinencia de cada actividad formativa.



Edad Mínima Requerida: 21 años.

Experiencia Mínima Requerida: 2 años.

Licencia de Conducir: Sí.



Perfil Académico:

Profesional con formación en administración, psicología organizacional o pedagogía, con una clara orientación al desarrollo de personas y habilidades para la facilitación y logística de la capacitación



Escolaridad Mínima Re...