Sie sind verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsmeldung bis hin zur erfolgreichen Einstellung neuer Mitarbeitenden
Sie entwickeln und implementieren kreative Recruiting-Strategien, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen
Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, um detaillierte Anforderungsprofile zu erstellen und den Bedarf an Fachkompetenzen zu verstehen
Sie führen Vorstellungsgespräche, Auswahlgespräche und Verhandlungen mit potenziellen Kandidaten durch
Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Messen und Veranstaltungen zur Netzwerkerweiterung und Erweiterung des Talentpools mit
Sie sind als Schnittstelle im regen Austausch mit unserem Active Sourcing und Employer Branding und nutzen unterschiedliche Online-Plattformen, um TransnetBW als attraktiven Arbeitgeber in der Energiebranche zu positionieren