Für unseren Mandanten, einem renommierten Bankhaus in Berlin, suchen wir zur Erweiterung des HR-Teams einen Referent Compensation & HR-Governance (m/w/d) mit ersten regulatorischen Kenntnissen in unbefristeter Festanstellung.

Aufgaben

• Kontrolle, Einhaltung und Umsetzung der Institutsvergütungsverordnung (IVV) sowie der BT 8 MaComp


• Erstellung der jährlichen Bundesbank-Vergütungsmeldungen


• Unternehmensweite Koordinierungsstelle für die Anforderungen des Entgelttransparenzgesetzes


• Betreuung der betrieblichen Altersvorsorgesysteme (Schnittstelle zum externen Dienstleister) und Kontaktperson für sämtliche Abteilungen


• Stellvertretende Zuständigkeit für die Verwaltung der unmittelbaren sowie mittelbaren Pensionsverpflichtungen der Bank


• Begleitung der Konzeption und Betreuung der Vergütungssysteme der Bank; operative Mitarbeit bei der jährlichen Bonus- und Gehaltsrunde


• Durchführung und...