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Reclutamiento y selección de personal.Administración de nómina, compensaciones y beneficios.Uso de software de gestión de RRHH (SAP).
Normativas de prevención de riesgos laborales.Habilidades NecesariasComunicación clara y empática para interactuar con empleados y directivos.Resolución de conflictos y mediación en el ambiente laboral.Análisis de datos para ...