Sie erstellen und veröffentlichen Stellenanzeigen, analysieren deren Performance und optimieren die Inhalte kontinuierlich. Gleichzeitig behalten Sie den Bewerberpool im Blick.
Sie arbeiten eng mit unserem Vertriebsteam zusammen, stimmen Bedarfe ab und tragen mit einer klaren Rollen- und Anforderungsanalyse zu einer schnellen Besetzung bei.
Außerdem nutzen Sie die gesamte Bandbreite moderner Active-Sourcing-Techniken, um geeignete Talente für Brunel zu identifizieren und zu gewinnen.
Dazu entwickeln Sie eigenständig Sourcing-Strategien, identifizieren neue Recruiting-Kanäle und bauen einen nachhaltigen Talentpool auf.
Sie führen Informations- und Erstgespräche, qualifizieren Kandidat:innen vor und erstellen aussagekräftige Profile für den weiteren Prozess.
Sie begleiten Talente durch den gesamten Recruitingprozess und sorgen für eine positive Candidate Experience.