Sie übernehmen den Recruiting-Prozess ganzheitlich oder in Teilbereichen und sorgen dafür, dass passende Talente identifiziert und erfolgreich gewonnen werden. Dabei arbeiten Sie eng mit Fachbereichen zusammen und gestalten aktiv den Auswahlprozess.
Ihre Perspektiven
Vielfältige Recruiting-Positionen in unterschiedlichen UnternehmenFlexible ArbeitsmodelleEntwicklungsmöglichkeiten im HR- und RecruitingbereichIndividuelle Beratung und VermittlungLangfristige PerspektivenIhre Aufgaben
Steuerung und Durchführung von Recruiting-Prozessen (End-to-End oder Teilbereiche)Active Sourcing über Plattformen wie LinkedIn oder XingFühren von Interviews und Abstimmung mit FachbereichenBetreuung von Kandidaten entlang des gesamten BewerbungsprozessesMitwirkung bei Employer Branding und Recruiting-Strategien Ihr Profil
Erfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder HR-Umfeld