Funciones principales

• Atracción de talento a través de diferentes fuentes de reclutamiento.
• Citación y seguimiento de candidatos.
• Participación en ferias de empleo con aliados estratégicos.
• Diseño e implementación de estrategias de reclutamiento para perfiles de difícil cobertura.
• Gestión y consecución de hojas de vida de acuerdo con las necesidades de la operación.

Requisitos

• Técnico(a) en Gestión Humana o áreas afines.
• Experiencia en reclutamiento masivo de personal.
• Destacado comunicación y habilidades organizativas.
• Capacidad para trabajar bajo cumplimiento de metas.

Horario

Lunes a viernes y sábados según operación.

Salario

A convenir.