Safran Landing SystemsObjetivoGestionar de manera efectiva el proceso de reclutamiento y selección de personal indirecto para asegurar la cobertura oportuna de las vacantes requeridas por las diferentes áreas de la organización, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos operativos y estratégicos.Responsabilidades principalesAdministrar el proceso completo de reclutamiento y selección para posiciones indirectas.Coordinar entrevistas con líderes de contratación y dar seguimiento al proceso de selección.Gestionar documentación de candidatos.Cumplir con los indicadores de cobertura de vacantes establecidos.Participación en ferias de reclutamiento.RequisitosLicenciatura en Psicología, Administración o carrera afín.Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento de personal indirecto.Nivel de inglés intermedio - avanzado (indispensable).
Manejo de sistema TRESS (deseable).
Disponibilidad para laborar en una posición temporal de 6 meses.
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