Cargo: Administrativo(a) de Recursos Humanos y Administración

Funciones principales

• Gestión documental laboral: Elaborar contratos, anexos de contrato, anexos de traslado y demás documentos laborales; gestionar ingresos de trabajadores a obras y plataformas de empresas mandantes y constructoras; mantener actualizada y ordenada toda la documentación laboral de la empresa.
• Control de asistencia y personal: Supervisar y controlar la asistencia del personal mediante plataforma Workera u otras herramientas; revisar información de remuneraciones, liquidaciones de sueldo, finiquitos y documentación relacionada; cobranza de retenciones; subir estados de pago a plataformas de clientes y mandantes; realizar seguimiento de aprobaciones, observaciones y pagos pendientes.
• Gestión de cumplimiento laboral: Obtener y administrar certificados F30, F30-1 y demás antecedentes requeridos por mandantes; velar por el cumplimiento de obli...