Gestión y fidelización de cartera: Fortalecer y asegurar la retención de las cuentas corporativas asignadas en la región.
Liderazgo de reuniones clave: Coordinar y dirigir instancias periódicas de seguimiento con las contrapartes y tomadores de decisión de cada empresa.
Supervisión en terreno: Controlar el correcto despliegue operativo y la calidad de los servicios entregados a los clientes en la zona.
Asesoría corporativa: Guiar a los departamentos de Recursos Humanos y áreas aliadas para optimizar el uso de las soluciones vigentes.
Análisis y reactivación de cuentas: Evaluar métricas de consumo de los servicios y diseñar planes de acción comerciales para reactivar clientes con baja participación.
Control de gestión: Registrar las bitácoras de visitas comerciales, acuerdos y minutas en el CRM de la organización.
Reportabilidad local: Elaborar informes de rendimiento operativo-comercial para la jefatu...