37-Stunden Woche

Pünktliche Bezahlung nach Tarifvertrag

Regelmäßige Gehaltserhöhungen durch Tarifvertragsanpassungen

Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung

Urlaub nach Tarifvertrag (im 1. Jahr 27 Tage, ab dem 2. Jahr 30 Tage)

Sonderurlaubstage und Geld- und Sachzuwendungen bei persönlichen Anlässen

Betriebliche Altersvorsorge

Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen

Kinderbetreuungszuschuss

JobRad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss

Kostenfreies Angebot physiotherapeutischer Massagen während der Arbeitszeit

Kostenloses Obst, Heißgetränke und Wasser

Kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände