Apoyar al departamento de Recursos Humanos en diversas actividades administrativas y operativas, contribuyendo al desarrollo y gestión del talento humano en la organización.
Asistencia Administrativa: - Apoyar en la gestión de documentos y archivos relacionados con empleados.
- Colaborar en la elaboración de informes y reportes de recursos humanos.
Reclutamiento y Selección: - Participar en el proceso de reclutamiento, incluyendo la publicación de vacantes y la revisión de currículos.
- Coordinar entrevistas y realizar seguimientos a candidatos.
Capacitación y Desarrollo: - Ayudar en la organización de programas de capacitación y desarrollo para empleados.
- Recopilar feedback sobre las capacitaciones realizadas.
Estar cursando actualmente la universidad en alguna de las siguientes carreras: Administración, Psicología o carrera a fin.
Cualidades y habilidades: ...